Sin plan de acción no es formación, es información
La formación supone una inversión en tiempo y dinero que merece ser rentabilizada para ello tendremos que marcar objetivos, plazos y métodos de seguimiento.
Hoy en día son muchos los profesionales del sector los que consideran que la formación continua y el desarrollo profesional son necesarios para adaptarse a los cambios que se van produciendo en el mercado inmobiliario y ofrecer a sus clientes un servicio de calidad. Sin embargo, la realidad es que un gran porcentaje de los asesores y gerentes, tras su participación en un curso, no suelen elaborar un plan de acción que les permita aplicar esos conocimientos y habilidades.
¿Qué objetivo nos marcamos al haber asistido a una formación? ¿Qué es lo que vamos a aplicar en un primer momento? ¿Cómo mediremos qué vamos por el camino correcto? ¿Cuáles son las medidas correctivas que tenemos en consideración si nos vamos desviando de nuestra meta?
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Fotocasa Pro
Licenciado en pedagogía, con especialidad en formación de empresas, máster en desarrollo de recursos humanos y gestión del conocimiento y coach ejecutivo y de equipos.
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